1、40歲以下，大專以上文憑，有五年以上人事工作經驗，兩年以上相關管理工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊，能夠編寫人事管理相關制度流程；
3、了解國家相關政策、法律、法規；
4、具備人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力、職位分析和績效考核管理能力；
薪酬與福利管理能力；人力資源開發、培訓能力以及人事制度管理能力
1、男女不限，年齡在25歲至38歲，大專以上學歷（模具設計或機電專業）， 5年以上的鋅合金光模塊類型的精密壓鑄模具設計經驗，會模流 分析有項目經驗者優先；
2、熟練操作CAD//UG及相關辦公軟件，熟悉鋅、鋁合金壓鑄模具及沖壓模具制造工藝及產品后加工工藝，能獨立完成整套模具的設計出圖， 整個項目的跟進、分析與改進工作。
3、對制程中的不良現象有獨特建議和解決方案;
4、有良好的應變、計劃、溝通能力。熟悉ISO9001-2008質量管理體系
崗位要求：
1、日常客戶關系維護：通過和客戶溝通交流，穩定和增進客戶關系，樹立公司在客戶中的良好形象。
2、新產品的開發：從市場中發現新產品的供求信息，通過收集，整理，分析相關信息，對公司決定開發的新產品在市場中做出準確的定位，并制定出正確的總體銷售方案。
3、成熟產品銷售：在公司比較成熟的產品市場銷售中，按照公司總體銷售方案，針對客戶的不同需求，通過差異化的服務來滿足客戶的需要。
4、售后服務：在產品使用過程中，積極主動的為客戶提供相關技術支持或其它必要的信息支持。
5、在業務開展過程中，負責在協議規定的時間內保證貨款的及時回收。
任職要求：
1、專科及以上學歷，模具/機械/電氣/市場營銷/高分子材料相關專業，有相關經驗優先考慮。
2、較好的應變能力，協調能力，能獨立處理問題，良好的邏輯思維能力，學習能力及商務溝通能力，具備創新意識，營銷思維。
3、工作積極主動，能夠承受一定工作壓力，樂于挑戰，敬業。
4、持C1以上駕照，駐點武漢；
薪資待遇：
1、基本工資+績效獎金+銷售提成+年終獎金+其他補助；
1、男女不限，年齡在25歲至38歲，大專以上學歷（模具設計或機電專業）， 5年以上的鋅合金光模塊類型的精密壓鑄模具設計經驗，會模流分析有項目經驗者優先；
2、熟練操作CAD//UG及相關辦公軟件，熟悉鋅、鋁合金壓鑄模具及沖壓模具制造工藝及產品后加工工藝，能獨立完成整套模具的設計出圖，整個項目的跟進、分析與改進工作。
3、對制程中的不良現象有獨特建議和解決方案；
4、有良好的應變、計劃、溝通能力。熟悉ISO9001-2008質量管理體系
崗位要求：
1、進料檢驗標準建立；
2、供應商年度審核計劃編制，實施；
招聘人數：
學歷要求：
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